Chaque année, de nombreux incendies surviennent dans les locaux professionnels et les établissements recevant du public (ERP). Bureaux, commerces, ateliers, bâtiments publics, établissements scolaires ou touristiques : aucun secteur n’est épargné. Pourtant, une grande partie de ces sinistres pourrait être évitée ou limitée grâce à des installations conformes, correctement entretenues et connues des occupants.
En ce début d’année 2026, il est essentiel pour les professionnels de faire le point sur leurs obligations réglementaires en matière de sécurité incendie. Extincteurs, alarmes incendie, plans d’évacuation, éclairage de sécurité, formation du personnel, maintenance annuelle… la réglementation impose un cadre strict que chaque entreprise doit respecter.
Cet article a pour objectif de vous aider à démarrer l’année en conformité, à mieux comprendre vos responsabilités et à anticiper les contrôles, tout en mettant en lumière l’accompagnement proposé par SERELYS Sécurité, spécialiste de la sécurité incendie et de l’audit sécurité en Vendée.
Sécurité incendie : un enjeu stratégique pour les entreprises et les ERP
Protéger les personnes avant tout
La première finalité de la sécurité incendie est la protection des vies humaines. En cas de départ de feu, la fumée, la panique et la désorientation peuvent rapidement mettre en danger les occupants d’un bâtiment. Des équipements adaptés et fonctionnels permettent :
- De détecter rapidement l’incendie,
- D’alerter les occupants,
- De faciliter l’évacuation,
- De limiter la propagation du feu.
Une entreprise conforme ne se contente pas de respecter la loi : elle protège ses salariés, ses clients et ses visiteurs.
Une obligation légale pour le dirigeant
Le chef d’entreprise ou le gestionnaire d’établissement est responsable de la sécurité incendie de ses locaux. Cette responsabilité est clairement encadrée par le Code du travail et le règlement de sécurité des ERP.En cas d’accident ou de contrôle défavorable, l’argument de la méconnaissance réglementaire n’est jamais recevable. D’où l’importance de s’entourer d’un professionnel compétent.
Des conséquences économiques lourdes en cas de sinistre
Un incendie peut entraîner :
- L’arrêt total ou partiel de l’activité,
- La perte de matériel ou de marchandises,
- Des délais de remise en état importants,
- Une atteinte à l’image de l’entreprise.
Une bonne prévention incendie est donc aussi un levier de pérennité économique.
Quelles structures sont concernées par les obligations incendie en 2026 ?
Toutes les entreprises, sans exception
Petites entreprises, PME, industries, professions libérales, exploitations agricoles, commerces : toutes les structures professionnelles sont concernées, quelle que soit leur taille ou leur effectif.
Même un petit local accueillant uniquement des salariés doit respecter un socle minimal d’obligations incendie.
Les établissements recevant du public (ERP)
Les ERP sont soumis à des règles encore plus strictes, car ils accueillent du public souvent non formé aux consignes de sécurité. Cela concerne notamment :
- Les écoles et établissements scolaires,
- Les mairies et bâtiments administratifs,
- Les commerces et centres commerciaux,
- Les restaurants, bars et hôtels,
- Les campings et structures touristiques,
- Les salles de sport, de spectacle ou de réunion.
Chaque catégorie d’ERP possède ses propres exigences réglementaires.
Les obligations réglementaires incendie à connaître dès janvier 2026
Les extincteurs : un équipement indispensable et réglementé
Obligation d’installation adaptée aux risques
Les entreprises doivent être équipées d’extincteurs en nombre suffisant et adaptés aux risques présents :
- Risques électriques,
- Risques liés aux matières combustibles,
- Risques liés aux liquides inflammables,
- Zones spécifiques (chaufferie, local technique, cuisine, etc.).
Le positionnement des extincteurs est également réglementé afin d’être accessible rapidement.
Maintenance annuelle obligatoire
Un extincteur doit faire l’objet :
- D’une vérification annuelle obligatoire,
- D’un entretien par un professionnel qualifié,
- D’une traçabilité dans le registre de sécurité.
Un extincteur non entretenu est considéré comme non conforme, même s’il est physiquement présent.
Les alarmes incendie et alarmes type 4
Une obligation pour de nombreux ERP
L’alarme incendie, et notamment l’alarme de type 4, permet d’alerter immédiatement les occupants d’un bâtiment. Elle est obligatoire dans de nombreux ERP et doit être :
- Audible dans l’ensemble des locaux,
- Facilement déclenchable,
- Régulièrement testée.
Vérifications et essais périodiques
Les systèmes d’alarme doivent être testés régulièrement afin de garantir leur bon fonctionnement. Une alarme défaillante peut retarder l’évacuation et aggraver les conséquences d’un incendie.
Les plans d’évacuation et d’intervention incendie
Un affichage obligatoire et normé
Les plans d’évacuation doivent être :
- Visibles,
- Lisibles,
- Conformes aux normes en vigueur.
Ils indiquent clairement :
- Les itinéraires d’évacuation,
- Les issues de secours,
- Les moyens de lutte contre l’incendie,
- Les consignes à suivre en cas de feu.
Une mise à jour indispensable
Tout changement dans les locaux (travaux, extension, réorganisation) impose une mise à jour des plans. Des plans obsolètes peuvent induire en erreur en cas d’urgence.
L’éclairage de sécurité (BAES / BAEH)
Sécuriser l’évacuation en cas de coupure électrique
Les blocs autonomes d’éclairage de sécurité permettent d’éclairer les cheminements d’évacuation lorsque l’alimentation électrique est coupée.
Contrôles et maintenance
Les BAES doivent être :
- Testés périodiquement,
- Maintenus en état de fonctionnement,
- Remplacés en cas de défaillance.
Formation du personnel et consignes incendie ?
Informer et former les salariés
Les salariés doivent connaître :
- Les consignes incendie,
- Les procédures d’évacuation,
- L’emplacement des équipements,
- Les gestes de première intervention.
Exercices d’évacuation obligatoires
Des exercices réguliers permettent de :
- Tester l’efficacité des dispositifs,
- Réduire la panique,
- Améliorer les réflexes en situation réelle.
Les sanctions en cas de non-conformité incendie
Sanctions administratives et financières
Un manquement peut entraîner :
- Des mises en demeure,
- Des amendes,
- Une fermeture administrative temporaire ou définitive.
Responsabilité pénale du dirigeant
En cas d’accident, le dirigeant peut être poursuivi pour mise en danger de la vie d’autrui ou négligence grave.
Problèmes avec les assurances
Un défaut de conformité peut conduire à :
- Un refus d’indemnisation,
- Une réduction des garanties,
- Une résiliation du contrat d’assurance.
Audit sécurité incendie : la solution pour démarrer 2026 sereinement
Pourquoi réaliser un audit incendie en début d’année ?
Un audit permet de :
- Identifier les non-conformités,
- Prioriser les actions,
- Planifier les mises à jour,
- Maîtriser les coûts sur l’année.
L’expertise SERELYS Sécurité en Vendée
SERELYS Sécurité accompagne les professionnels avec :
- Des audits sécurité et incendie,
- La vente, la pose et l’entretien d’extincteurs,
- L’installation d’alarmes type 4,
- La création de plans d’évacuation et d’intervention,
- La maintenance annuelle réglementaire,
- Un accompagnement personnalisé et local.
Anticiper dès janvier 2026 : un choix responsable et stratégique
Commencer l’année avec des installations conformes, c’est :
- Protéger les personnes,
- Sécuriser son activité,
- Éviter les sanctions,
- Être prêt en cas de contrôle,
- Gagner en sérénité.
Faire appel à SERELYS Sécurité, c’est s’appuyer sur un partenaire de confiance pour assurer la conformité et la sécurité incendie de vos locaux tout au long de l’année.